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    工程部經(jīng)理深圳市建工集團(tuán)股份有限公司

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    職位編號(hào): 419614 招聘職位: 工程部經(jīng)理 招聘部門: 不限 招聘人數(shù): 2人
    工作地點(diǎn): 深圳市 學(xué)歷要求: 初中 薪資待遇: 面議 工作年限: 不限
    所在地區(qū): 不限 性別要求: 不限 年齡要求: 18歲到60歲 招聘日期: 2024-07-31 ~ 2024-10-31
    公司福利:
    • 五險(xiǎn)一金
    • 交通補(bǔ)助
    • 生日福利
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 定期體檢
    • 高溫補(bǔ)貼
    • 節(jié)日福利
    • 餐補(bǔ)
    馬上填寫簡(jiǎn)歷
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    職位描述:
          崗位職責(zé)
          1、 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作。
          2、 配合設(shè)計(jì)部、發(fā)展部、營(yíng)銷部等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作,提出合理化建議。
          3、 配合工程的招投標(biāo)工作。
          (1) 對(duì)承包商、監(jiān)理單位進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)。
          (2)負(fù)責(zé)審核招投標(biāo)技術(shù)文件。
          4、 監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目管理。
          (1)對(duì)項(xiàng)目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá),并將目標(biāo)進(jìn)行分解,做到責(zé)任到位,并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。
          (3) 對(duì)項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理、投資控制進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查。
          (4) 對(duì)施工過程中出現(xiàn)的重大問題進(jìn)行決策和處理。
          (5) 負(fù)責(zé)審核施工材料的選用和對(duì)材料供應(yīng)商的評(píng)價(jià)。
          (6) 負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。
          (7) 對(duì)《施工組織設(shè)計(jì)/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)方案的初步審查意見審核。
          (8) 對(duì)工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進(jìn)行審批,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。
          (9) 組織竣工驗(yàn)收及移交。
          (10) 監(jiān)督檢查工程和項(xiàng)目文件資料的管理。
          (11) 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關(guān)各部門、單位進(jìn)行溝通平衡。
          5、 負(fù)責(zé)工程監(jiān)理的管理。
          (1) 對(duì)監(jiān)理單位提交的《項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃》進(jìn)行審核。
          (2) 根據(jù)監(jiān)理聘用合同對(duì)監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。
          (3) 對(duì)監(jiān)理單位提出的工程實(shí)施與工程管理過程中的重要問題給予及時(shí)解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
          6、 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)相關(guān)工作
          (1) 組織工程技術(shù)人員進(jìn)行圖紙預(yù)審。
          (2) 組織監(jiān)理單位組織圖紙會(huì)審,對(duì)會(huì)審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。
          (3) 對(duì)施工中各方提出的變更要求進(jìn)行審查控制。
          7、 負(fù)責(zé)整個(gè)施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
          任職條件
          1、 年齡40歲以下,工民建、土木工程及相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,工程師以上職稱。
          2、 具有一線地產(chǎn)工作管理經(jīng)驗(yàn);8年以上建筑及地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
          3、 熟悉項(xiàng)目開發(fā)全業(yè)務(wù)流程,精通地產(chǎn)工程板塊管理及監(jiān)控要點(diǎn),對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理有自己獨(dú)到的見解及控制手段。
          4、 能夠編制和修改工程板塊相關(guān)管理制度。
          5、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)及對(duì)外的社交及關(guān)系維護(hù)。
          6、 具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)組織能力,能夠知人善用,以身作則,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)很好的完成本部門的工作任務(wù)。
          7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心,敬業(yè),廉潔自律,人品好,敢于擔(dān)當(dāng)。
    聯(lián)系方式
    聯(lián)系電話: (請(qǐng)通過系統(tǒng)發(fā)送求職意向)
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