崗位職責：
      1、完成部門經理的工作安排，做好公司有關資質管理及與各部門配合的工作；
      2、主導公司所有人員證書的申請、繼續(xù)教育、延期等工作；
      3、做好企業(yè)資質的維護、升級及對接政策性的變動；
      4、招聘公司因資質維護和應用所需的職稱人員及建造師等人員；
      5、負責公司所有外聘人員在投標部、拓展部及工程部使用時的調配，報酬支付等事項；
      6、與相關業(yè)務部門討論研究，及時制定資質、資格證、職稱人員的儲備及招聘計劃；
      7、獎項申報及協(xié)助資質等申報工作和后期跟進工作、證照的年審；
      8、及時關注、申請國高新相關政府補貼。
      
      任職要求：
      
      1、從事園林、工程資質管理工作5年以上，2年資質主管崗位經驗；
      2、熟悉資質管理各環(huán)節(jié)、流程；
      3、工作主動性強，有大局意識，溝通能力好。